莆田学院  
                                          第297期: 第02版:综合新闻 上一版  下一版

                                          工会工作报告

                                          ——在2018年4月14日莆田学院第三届一次教职工暨工会会员代表大会上
                                          廖爱武

                                             期次:第297期   

                                          各位代表、同志们:
                                              现在,我受校第二届工会委员会委托,向大会作工作报告,请予审议。

                                          一、过去五年工作回顾


                                              校二届一次工代会以来的五年,学校工会认真贯彻党的十八大、十九大精神,在校党委和上级工会领导下,在校行政和全校教职工大力支持与配合下,切实履行工会的基本职责,紧紧围绕学校中心工作,秉承服务教学科研、服务教职工、促进校园和谐理念,以推进学校民主政治建设、校园文化建设为重点,扎实有效地开展工作,团结和动员全校教职工为学校事业发展作出了积极的贡献。
                                                 (一)以落实教代会职权为重点,推动民主政治建设
                                              1.凝心聚力,开好一年一度“两代会”。五年来,学校每年召开一次“两代会”,听取并审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。代表就队伍建设、办学资源配备、学校发展规划和相关重大规章制度的制定与实施等进行审议和讨论,共谋学校发展大计,提出了很多好的意见和建议。为更好地落实代表的意见和建议,校工会对“两代会”意见和建议进行梳理,并协助相关责任单位完成答复、解释和改进落实工作,保障了广大教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。
                                              2.督促协同,抓好提案征集和落实工作。五年来,共收到代表以提案形式提交的意见、建议317件,经提案工作委员会审理,正式立案271件,立案率为85.5%,提案办理率达到100%。提案工作委员会对经审查立案的提案,及时报请有关领导批转相关职能部门办理,并积极协调受理部门处理,努力提高提案办理质量。
                                              3.拓展延伸,搭好闭会期间民主参与平台。校工会每年定期组织召开工会参事会,让学校教职员工与机关行政部门间进行面对面沟通交流,探讨改革发展之策,推动机关行政部门进一步健全管理制度、创新管理机制、提升作风效能,不断提升学校办学治校水平。加强对二级工会“两代会”制度执行情况的督查,落实二级学院教代会职权,推进基层民主。
                                                 (二)以推进师德师风建设为核心,营造全员育人氛围
                                              1.用心开展先进模范评选表彰。积极开展劳动模范、三八红旗手等的推荐、评选工作,大力宣传先进教职工的模范事迹,弘扬师德师风,营造健康文明、昂扬向上的职工文化。五年来,共评选推荐省级先进个人2名;市级先进个人27名,市级先进集体11个。
                                              2.精心组织青年教师教学竞赛。与教务处共同开展青年教师教学竞赛,选拔教师参加全省高校青年教师教学竞赛,取得较好成绩,1位获得一等奖,1位获得二等奖,2位获得三等奖。二级学院(部)工会相应开展形式多样的教学竞赛活动,推动了教职工队伍整体素质提升。
                                                 (三)以履行工会职能为根本,维护教职工合法权益
                                              1.认真落实“五必访”制度让教职工暖心。坚持“五必访”制度,把学校党政工的关怀和温暖送到教职工的心坎上。五年来,慰问生活特困、结婚、生病住院的教职工265人次,支出17.46万元。五一节、教师节及春节期间,走访慰问困难教职工118人次,支出10.96万元。在端午节、中秋与春节向全校教职工发放节日慰问品及教职工生日期间向全校教职员工发放生日蛋糕券,共支出279.4万元。“六一”节期间,向2678名14周岁以下教职工子女发放节日慰问品,共支出10.01万元。
                                              2.持续做好健康体检、大病医疗互助保障让教职工宽心。不断完善教职工健康体检制度,逐年提高健康检查标准。落实每两年一次女教职工妇科检查。五年来,共支出健康体检费281.2万元。继续做好教职工爱心基金帮扶工作,五年来,累计向49位身患大病的教职工补助39.4万元,帮助因病致困的教职工缓解经济困难。
                                              3.不断拓宽公共服务体系让教职工省心。强化与周边中小学、幼儿园等学校的联系,为子女入学、入园提供联系和帮助。五年来,帮助教职工解决子女就读幼儿园151人、小学121人、初中51人,努力解除教职工的后顾之忧,使他们安心教学、科研和各种管理工作。举办亲子教育课堂,让新手妈妈们掌握科学育儿方法和家庭教育知识。策划单身青年教职工联谊交友活动,为学校45名未婚青年男女提供交流交友平台,帮助他们解决婚恋问题。
                                                 (四)以丰富教职工精神文化生活为目标,推进校园文化建设
                                              1.弘扬主旋律,丰富校园文化,精心组织主题性文体活动。以“庆三八”活动为契机,每年组织形式多样的系列主题活动:2013年,举办“女性风采”系列讲座和“女性职业发展与女大学生选择”讲座;2014年,举办“三八节趣味运动会”;2015年,举办了“‘三八节’为师一句话”活动;2016年,举办“建设新莆院,巾帼展风采”第二届女教职工十佳歌手大赛;2017年,联合莆田市妇联举办福建省市三八红旗手进高校成长分享会。打破“玩和乐”的局限,将“身心健康”、“培育团队精神”等内容纳入其中,五年来,先后举办了 “珍爱生命,远离危险”水上安全知识讲座、纪念抗日战争胜利70周年暨“国庆”66周年歌咏比赛、体育专题集邮展、“知识驻心间 急救一瞬间”为主题的“急救知识进校园”等活动。
                                              2.规范社团管理,建立长效机制,广泛开展经常性文体活动。进一步规范社团管理,促进社团协会健康发展,校工会修订《社团协会管理办法》,成立气排球、乒乓球、健身气功等俱乐部与教师合唱团,举办太极拳、瑜伽、广场舞、拉丁舞、健美操等各类培训班,凝聚、培养了一大批文体骨干,丰富了教职工业余文化体育生活,营造了健康向上的校园文化氛围。
                                              3.加强交流学习,展示莆院风采,积极参与省市级文体活动。五年来,组织参加省市各类比赛取得较好成绩。2013年,参加莆田市“庆三八·展风采”巾帼乒乓球比赛,获得优秀组织奖、女子单打第2名;参加省第9届“中国移动杯”高校乒乓球邀请赛,连续五年蝉联团体冠军,并获得厅级干部单打亚军、处级干部单打冠军;首次组队参加省第2届高校教职工气排球比赛,荣获一等奖。2014年,参加福建省第十届教授篮球赛、省第三届高校教职工气排球赛,均名列前茅。2015年,参加福建省高校教职工气排球赛中,我校气排球代表队荣获男子组一等奖、女子组获得二等奖、混合组获得二等奖;参加第八届海峡两岸合唱节获得铜奖;参加福建省本科院校第十一届教授篮球赛获得三等奖。2016年,参加福建省第四届高校教职工气排球比赛获得女子组二等奖、男子组三等奖;参加莆田市首届职工运动会桥牌代表队获得团体赛第三名,桥牌个人赛第一名;羽毛球代表队获得混合团体赛的第三名,羽毛球男子单打第二名,羽毛球女子单打第六名;游泳代表队获得了男子组4×50米自由泳接力第三名,男子50米自由泳第三名;乒乓球代表队队员获得女子单打第五名;气排球代表队获得男子气排球比赛第四名,女子气排球比赛第四名。2017年,组织处厅级领导干部参加第四届莆田市运动会领导组比赛,获得乒乓球赛女子单打冠军、亚军;篮球赛三等奖。
                                                 (五)以加强自身建设为基础,提升服务质量和水平
                                              1.优化完善工会工作流程与机制。修定《莆田学院教职工代表大会实施细则》《莆田学院爱心互助金管理办法》,制定《工会干部联系基层工会制度》《莆田学院工会工作手册》《莆田学院工会委员会办事指南》《莆田学院工会经费管理办法》,进一步健全工作制度、优化工作流程,促进了教代会、工会工作的制度化、规范化、科学化。
                                              2.不断提升工会干部队伍业务与素质。加强工会班子和专兼职工会干部队伍建设,开展好每年一次的暑期工会干部培训工作。邀请省教科文卫体工委张元闽副主任作《当前高校工会工作的形势与任务》讲座,组织工会干部学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,组织基层工会进行工会管理经验交流。选派工会干部参加福建省教科文卫体工会组织的基层工会干部业务实操培训班,为23个基层工会订阅《生活创造》《工人日报》等报纸杂志。
                                              3.积极探索互联网+工会工作新模式。积极打造互联网+工会工作平台,利用学校和工会网站、微信群、QQ群等,宣传学校及各基层工会工作、先进人物事迹以及相关政策法规,使工会日常工作数字化、模块化、系统化,努力形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局。
                                              4.努力做好计生双查和报表收集工作。坚持学校人口和计划生育党政一把手亲自抓、负总责制度不变,贯彻以宣传教育等经常性工作为主的方针,严把计生工作在学校评优评先、职称评定、职务晋升等重要环节的审查关,通过优质服务促进管理。按规定要求,2013年至2016年关爱女教职工健康,开展计生“双查”工作,做到不漏查、不错查,参查率达到100%。2017年计生双查取消后,继续分别于每年3、6、9、12月做好莆田学院计划生育信息报表的收集工作,认真收集新结婚和新生育女教职工信息,健全计生信息台账。
                                              各位代表,各位同志,过去的五年,校教代会、工会开展了一系列工作,取得了一定的成绩,校工会也先后被授予“福建省教育系统五一先锋号”、“福建省教科文卫体系统模范职工之家”、“莆田市模范职工之家”。我们深知这些成绩的取得,是学校党委和行政对教代会、工会工作的高度重视和大力支持的结果,是上级工会对我们工作的高度认可和精心指导的结果,是全体教代会代表、各级工会干部不忘初心、努力奋斗的结果,是广大教职员工齐心协力和积极参与的结果。在此,我谨代表本届工会委员会,对给予我们工作关心、指导、支持和帮助的各级领导、各部门、各基层工会干部和全校教职工,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
                                              总结几年来的工作,我们有以下几点深切的体会:
                                              第一,必须把坚持党的领导作为工会工作的坚强保证。学校工会是党委领导下的教职工群众组织,是党委联系教职工的桥梁和纽带。工会工作要健康发展,开创新局面,就必须始终坚持党的领导,深入学习贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验,按照学校党委的工作部署,全面履行工作职能。
                                              第二,必须把围绕中心服务大局作为工会工作的主线。工会组织在党的领导下独立自主地开展工作,但绝对不能游离于中心工作之外,只有始终把工会工作放到学校改革、发展与稳定的大局中去思考、去把握、去部署,才能切实找准自己的位置,充分体现工会组织的价值,有效发挥工会的作用。必须紧紧围绕学校中心目标,组织动员和激励全校教职工以“全局的观念,奉献的精神,踏实的作风”,高标准地做好各项工作。
                                              第三,必须把以人为本作为工会工作的根本理念。要把促进人的全面发展作为工会工作的出发点和归宿,从教职工自身发展需要出发,充分调动人的积极性和创造性。积极反映教职工群众的意见和呼声,真心诚意地为教职工服务,想教职工所想,急教职工所急,千方百计地为教职工办实事,把“以人为本”的理念贯穿在教代会、工会一切工作的始终。
                                              第四,必须把改革创新作为工会工作的活力源泉。创新是教代会、工会生机和活力的源泉。五年来,我们结合学校实际情况,注重工作思路、内容和制度的创新,“两代会”各项工作在创新中得到了发展。我们认识到只有始终保持与时俱进的精神状态,才能形成强大动力,才能不断开创工作的新局面。
                                              同时,我们也清醒地看到,工会工作与上级要求和广大教职员工期待,还存在着不少差距:教代会、工会工作的前瞻性,服务学校全局和中心工作的能力,还需进一步增强;参政议政能力亟需提高,活动场所比较紧缺,“教工之家”的建设需待加强;维护和发展教职工权益,促进“体面劳动、舒心工作、全面发展”的职业环境建设,还需进一步推进;相关福利待遇、文体活动费开支和子女享受更加优质的教育等,还需要进一步争取。这些问题,在今后的工作中要采取有力措施,切实加以解决。

                                          二、今后五年的工作思路


                                              我们要全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实校党委和上级工会关于工会工作的重要部署,履行好工会职责,切实实施民主管理,以举办各类活动为载体,努力做到在教育引导职工上有新作为,在开展文体活动上有新创意,在推进基层工会建设上有新突破,在提高工会自身建设上有新变化,积极发挥工会作用,把工会建设成为作用明显、职工信赖的教职工之家,团结动员广大教职工为学校建设发展作出积极贡献。
                                                 (一)认真学习贯彻党的十九大精神,在凝心聚力上下功夫
                                              把深入贯彻党的十九大精神,作为当前和今后一个时期的重要政治任务,动员、发动各级工会利用自身的优势和特点举办各种形式的学习教育活动,充分发挥组织教职工、发动教职工、依靠教职工、服务教职工的作用,把教职工的智慧和力量凝聚到党中央的重大决策和战略部署上来,围绕学校的中心任务,扎实工作,在促进学校事业发展中建功立业。
                                                 (二)加强制度建设,在推进民主管理、民主监督上下功夫
                                              进一步加强教代会制度规范化建设,发挥好“两代会”、校工会委员会在学校民主管理中的作用。建立鼓励代表提案、奖励优秀提案制度,提高提案质量。积极探索“两代会”闭会期间的工作机制和方法,充分发挥代表在教代会闭会期间的作用。重视各单位分工会的建设,总结交流各单位分工会在参与民主管理、民主监督和开展工会活动的经验和做法,打好工会工作的基础。继续加强“两代会”制度化、规范化、程序化建设,不断完善“两代会”的组织制度、工作制度、监督制度。
                                                 (三)关注教职工成长,在提升队伍素质上下功夫
                                              坚持围绕中心、服务大局,大力推进教职工建功立业活动全面开展,充分发挥教职工在学校建设发展中的主力军作用。配合教务等部门,广泛开展教学基本功竞赛等劳动竞赛活动,进一步完善竞赛机制体制,不断丰富竞赛内涵、创新竞赛方式,扩大竞赛覆盖面,推动形成全方位、多层次、广覆盖的建功立业活动新格局,进一步发挥竞赛活动的示范作用,推动教职工业务能力及整体素质的提升,为推动学校发展建功立业。
                                                 (四)坚持以人为本,在切实维护教职工合法权益上下功夫
                                              从依法维护群众合法权益这一基本职责出发,引导教职员工通过正确的路径,合理表达利益诉求,主动依法科学维权。增强群众观念,切实做好群众工作,想教职员工所想、帮教职员工所需,积极解决教职员工最关心、最直接、最现实的利益问题。更广泛地听取民意、掌握民意、反映民意,更主动地体察教职员工所关注的热点、难点问题,积极配合党政做好排忧解难、化解矛盾、凝聚人心的工作。继续关注困难教职工的生活,及时对患有大病、重病的教职工进行慰问与帮助,让教职工感到组织的温暖,增强集体的凝聚力,促进校园的和谐发展。
                                                 (五)丰富校园文化,在构建立体式文体活动上下功夫
                                              充分发挥校工会集体活动的主导作用、二级工会响应联动的基础作用、协会俱乐部跨单位组织活动的补充作用、阵地活动的自助作用、教职工素质拓展教学多元化作用、阵地建设和自身建设基础条件保障作用。不断加强教职工文体活动社团的建设,规范社团活动的管理与组织,提升社团活动的影响力。结合教职工需求,积极支持乒乓球俱乐部、健身气功俱乐部等教职工社团组织自主开展活动,实现教职工文体活动多层次、多形式、多载体的群众性特点。
                                                 (六)加强自身建设,在建设学习型、创新型工会组织上下功夫
                                              继续开展二级“先进职工小家”创建活动,夯实凝聚教职工的基础平台。加快“互联网+”行动,提高“网上工会”水平,努力实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候。以换届工作为新起点,加强工会干部队伍建设,加大工会干部业务培训力度,加强工会内部建设,提升工会组织的履职能力和工作水平,打造“学习型、服务型、创新型”工会。
                                              各位代表、同志们,让我们在学校党委和上级工会的领导下,在学校行政的大力支持下,共同谋划、积极落实学校党政的各项部署,忠诚履职、积极作为、勇于创新,组织引导教职工支持、参与和推进学校改革发展,促进形成最广泛的合力,为建设质量好、机制优、校园美的应用型大学作出我们应有的贡献!

                                           

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